シニア起業ってなに?感じられる「やりがい」とはの記事をご紹介します。
定年退職などで第一線は退いたモノの、何らかの形で「社会に関わりたい」、「働き続けたい」と考えている方も多く、定年退職後のシニア世代が起業する「シニア起業」が注目を浴びています。「お金のため」だけでなく、自己充実や自己実現と言う「やりがい」を求めて起業するケースも多くありますが、長く充実した企業ライフを送るためには経営の知識や起業関連の情報を知っておくべきです。 シニア起業家が知っていると良い注意点や助成金なども活用する事が、シニア起業ではポイントとなります。また、バーチャルオフィスを使うなどをすると初期費用を抑えられます。
定年退職を迎えた後に、在職時代とは全く新しい「やりたい」「やりたかった」業界に入るシニア層も多くいます。「やりたい」仕事に就ける事で「やりがい」が感じられ、社会的に貢献できる仕事を選ぶことでモチベーションを保つ事ができます。 シニア世代は在職中に得た経験とスキルを持っていて、それらを生かして働く事ができます。シニア世代が当たり前にやって来た事でも、若い世代には学べる点が多くあるモノで、これらの経験、知見を生かして起業すれば競合にない魅力的な製品、サービスを提供できます。 シニア起業は、年齢に捉われることなく仕事が出来ます。フルタイムの勤務が体力的に厳しく、出来る事が限定される場合も多いため自分のペースで仕事ができると言うメリットもあります。バーチャルオフィスの活用で、オフィス間の移動を削減し体力の温存も可能です。 起業にはもともと様々な助成金や支援金の制度がありますが、シニア起業家向けの支援金が増えて来ていて、これらを活用できるメリットもあります。
ご自身がどんなに好きな事や得意な事でも、市場規模が小さければ収益をあげるためのハードルは高くなります。また、見通しの甘さが致命的な判断ミスに繋がる事も珍しくありません。シニア起業家の多くは、起業に関するノウハウを持っていないのが現状で、第三者目線を意識して確認を行い、必要に応じて先輩起業家やプロのアドバイスを受ける事も大切なポイントです。 資金繰りの問題もあるため、起業の初期はスモールスタートをすると良いでしょう。必要に応じてバーチャルオフィスやフリーランスを活用して、固定費を削減すると良いでしょう。
増加を続けるシニア起業で得られるメリット、注意点をご紹介して来ました。シニア起業を成功されるためには、単純に業種や業務に関する知識だけでなく経営に関するノウハウも必要です。無料で使える各自治体の創業支援施設を活用して、しっかりとした経営計画や資金計画を立てるだけでなく、助成金も活用していきましょう。